委托-代理治理模式的适用性及其问题

摘要：

现代主流经济学往往把委托-代理关系视为一种普遍的社会存在,把委托-代理治理视为社会经济关系的基本治理机制,它要求:设计合理的合同激励经理或员工为股东利益服务,并以法律手段给予股东恰当的权利,赋予董事会监管经理的信托责任.但是,这种治理模式在实际应用中却会遇到很大的局限:1.在现实中纯粹的委托人和代理人往往是找不到的;2.委托-代理单向治理的效果取决于监督权的完善程度和法理基础;3.委托-代理机制隐含着"委托人会自动履行其承诺"的前提是不现实的;4.委托-代理治理机制在实践中应用也不像理论阐述的那样普遍.特别地,委托-代理治理机制在理论思维上也存在重大缺陷:它将两个行为主体割裂开来,而没有考虑到双方的整体性,忽视了作为协作系统构成要素地位的平等性,从而无法真正地增进企业组织的有效性.

关键词：委托-代理理论、股东价值观、协作系统、有效性

分类号：F27;C93-02(企业经济)

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：44-53