10.3969/j.issn.1674-8298.2004.11.015
关于我国国有企业建立学习型组织的思考
进入新世纪,科学技术迅猛发展,企业传统组织形态难以适应新经济的要求.为应对知识经济的挑战,组织学习受到越来越多的关注.创建学习型组织成为国外知名企业提升组织学习力,促进管理创新的目标.面对激烈竞争,对我国国企进行组织转型,改变官僚组织形态,建立学习型组织刻不容缓.本文分析了我国国企建立学习型组织的必要性和创建的一般方法.
企业组织、学习型组织、国有企业
F27(企业经济)
2006-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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