重建信用与推进经理人职业化

摘要：

本文以经济人的视角,用博弈论方法分析了信用缺失的制度根源.继而,从建立职业经理人队伍为目标,阐述了对经理人的激励和约束.

关键词：信用缺失、经理人、职业化

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60