论国企改革多余职位的剔除与隐蔽职位的发掘

摘要：

@@ 国企人事制度改革是一项复杂的系统工程,内容涵盖用工制度、用人制度、分配制度、奖惩制度、管理制度等方面,笔者仅就国企人事管理工作最基础也是人们最容易忽视的问题,即企业职位问题谈谈自己的看法.

机标关键词：人事制度改革、人事管理工作、用人制度、用工制度、系统工程、奖惩制度、国企、管理制度、分配制度、企业、基础

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53