以制度创新推动家族企业的蜕变

摘要：

@@ 前不久,著名经济学家、北京大学光华管理学院院长厉以宁教授在谈到中小民营企业的现状和问题时,谈到两大问题阻碍中小民营企业的发展:一是出身论,使中小民企在市场竞争中难获公平地位;二是民企自身存在的问题,尤其是家族制严重制约了民企的发展壮大.所谓家族制就是企业使用具有血缘、亲缘关系的人充当企业中高层管理人员,导致决策失误、不适合企业管理的人走上领导岗位、企业留不住有本事的人、产权封闭等一系列问题,从而阻碍了公司的发展.

机标关键词：制度、创新推动、家族企业、中小民营企业、中高层管理人员、中小民企、家族制、市场竞争、亲缘关系、企业管理、领导岗位、决策失误、经济学家、产权封闭、管理学、制约、用具、公平、地位、大学

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-14