“中国制造”到“中国创造”——基于劳动工资与技术创新的新思考

摘要：

本文通过对引致创新理论的回顾,深入剖析了中国劳动工资上升如何引发企业的技术创新.借助专利申请数据构建的创新水平指标,经验分析发现劳动工资上升确实会刺激制造业企业进行技术创新,并且这种刺激效应存在异质性:劳动工资上升主要激励企业加大对外观设计的创新力度,对发明创造的影响较小;高技能劳动工资上升对创新的刺激效应更大;劳动密集型、国有控股以及西部地区企业受劳动工资上升的影响更为明显.进一步机制分析表明,劳动工资上升会通过改变利润率促使企业进行技术研发与产品创新.最终,本文也间接证实了劳动工资上升引致劳动节约型技术进步的存在.在中国制造业结构转型的背景下,政府应充分利用政策手段与市场机制的结合来实现企业从“中国制造”向“中国创造”的转变.

关键词：劳动工资、引致创新、专利申请、技能工资

分类号：F127;F249.2;F304.6

资助基金：国家社会科学基金18AZD001

在线出版日期：2019-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：50-62