政府评奖对企业行为和绩效的影响 ——基于我国质量奖的多期DID检验

摘要：

近年来我国政府举办的评奖活动数量呈上升态势,本文以质量奖评选为对象研究其对企业行为和绩效的影响.理论分析认为,质量奖评选对企业可能产生激励效应和迎合效应,同时获奖可能会为企业带来更多的补贴.本文基于制造业上市企业数据对以上三个可能的效应进行了检验.实证结果表明,企业获得质量奖后绩效指标显著下降,政府补贴数额显著增加.进一步检验发现,获奖之前企业进行了显著的正向盈余管理,支持了迎合效应和补贴效应,不支持激励效应.本文的启示是:企业对政府评奖存在迎合行为,使评奖行为偏离其目标,导致资源配置的扭曲.

关键词：质量奖;企业绩效;迎合行为;资源配置扭曲

分类号：F062.9(经济学分支科学)

资助基金：本文获得国家社会科学基金项目"劳动力错配对制造业企业产品质量影响的实证研究"项目编号:16CJL028

在线出版日期：2021-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：115-129