改革开放以来中国经济发展阶段与人力资本结构研究
为了与经济发展的阶段性划分相适应,并参照各国人力资本发展的共同规律,本文将中国人力资本发展划分为初步形成、结构升级、学习模仿和自主创新四个阶段.同时,本文将结构因素引入人力资本分析框架,提出五种基于不同投资水平下的人力资本类型结构.在此基础上,运用1978-2016年31个省份的面板数据进行实证检验,结果显示,不同经济发展阶段对人力资本和学历教育的需求差异较大,目前我国人力资本发展正处于自主创新这一阶段,对创新人力资本和硕博生的投资会对我国经济增长产生显著正向影响,而其他类型的投资无明显作用甚至会产生负向影响,同时人力资本的存量和结构因素也为沿海和内陆之间的地区发展不平衡做出了解释.
人力资本、经济发展阶段、结构分析
F121(中国经济)
本文感谢国家社科基金后期资助项目“中国收入分配差距:现状、原因与对策研究”;北京市社科基金重点项目“信息不对称下北京市公共财政专题研究”;教育部社科重大课题“建设现代化经济体系的路径与策略研究”
2020-05-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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