内部人势力、失业呆滞与货币政策——基于包含非正规部门的NK-DSGE模型

摘要：

行政性用人体制使得我国正规部门具有显著的失业呆滞特征.本文将这一特征引入包含非正规部门的NK-DSGE模型中,并基于这一模型考察了存在失业呆滞背景下的货币政策设计问题.研究结果表明:(1)正规部门的失业呆滞特征导致外生冲击给我国宏观经济产生了永久性伤害;(2)失业呆滞显著影响了不同货币政策机制的社会福利水平;(3)失业呆滞的程度越高,相对于最优货币政策机制而言,Evans规则所带来的社会福利改进的幅度越大.在此基础上,本文进一步考察了当非正规部门也存在由于内部人势力引起失业呆滞时外生冲击的效应以及社会福利水平.研究结果表明,即使非正规部门也存在失业呆滞,本文分析的结果仍然有效.因此,本文认为在劳动力市场失业呆滞显著存在的背景下,Evans规则对于劳动力市场仍然具有较好的稳定效果,并且相对改善了社会福利;同时,应该从源头上改革我国行政性用人体制,进而清除失业呆滞的形成诱因.

关键词：内部人势力、失业呆滞、货币政策、Evans规则、正规部门、非正规部门

资助基金：本文为广东省自然科学基金项目“税收持续增长背景下的民生性财政支出对产业结构调整的影响机制及效应研究”2016A030313615、广东省哲学社会科学“十二五”规划学科共建项目“劳动力市场结构性改革与中国经济波动研究”GD14XYJ02的阶段性成果.

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：47-62