和谐管理与人心演变规律研究

摘要：

和谐发展必须以和谐管理为保证.和谐管理以人为本,强调安人心、争取人心.但在管理实践中,许多管理者在理智上明知得人心的管理意义,但由于不知人心的演变规律而不知得人心的要领,采取的管理举措往往伤人心、失人心,从而导致矛盾和冲突丛生.管理者必须认知和掌握人心演变的过程和规律.如果管理者遵循人心的演变规律,将心换心,就抓住了治理人心和安得人心的关键,这是达成和谐管理、实现无为而治的前提条件和必由之路.

关键词：和谐管理、人心管理误区、人心演变规律

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2007-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114