宽带薪酬在企业中的应用分析

摘要：

宽带薪酬作为一种新型的薪酬模式备受国内企业关注.它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代.本文在阐明宽带薪酬内涵及其现实意义的基础上,对宽带薪酬模式的适用性进行了分析.对企业来说,宽带薪酬使用得当能够吸引、留住人才,而使用不当则会给企业带来危机.毫无疑问,建立科学的宽带薪酬管理系统对于企业的可持续发展具有重要意义.

关键词：宽带薪酬、薪酬结构、绩效、分析

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2007-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：108-111