10.3969/j.issn.1006-1096.2002.02.010
论知识经济与劳动就业管理体制创新
知识经济的发展要求劳动就业管理体制创新,即改变原来的以政府提供就业岗位来安置就业人员的管理体制,实行政府制定完善的人力资源开发、鼓励个人创业、提供充分社会保障的劳动就业管理体制.实际上就是要建立单一的人力资源开发管理体制.此体制的基本结构包括新理念、法律法规建设等共十大方面.
知识经济、人力资源、人力资本、劳动力素质、人力资源开发管理
F240(劳动经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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