关系治理的内容体系及其运行逻辑

摘要：

关系治理与契约治理作为各具特色的两种公司治理模式,在企业成长中相互补充、相互转换.但与理论框架较为清晰的契约治理相比,关系治理的内容体系与运行逻辑仍有待探索.在现实实践中,家族企业代际传承阶段时常发生激进的治理模式调整,凸显了关系治理与契约治理的共性与差异.为此,本文收集了 61家上市家族企业相关的质性素材,比较了代际传承前后的治理模式.研究发现:第一,相对于契约治理的治理结构和治理机制,关系治理的内容体系包括关系衔结和关系准则两部分,前者由亲信安置与格局部署构成,后者依靠心智结构准则、权威准则与信任准则运行;第二,基于质性资料归纳了"个体行为动机—关系互动秩序—组织结构属性"的治理模式运行逻辑,在比较中挖掘出关系治理的个体非经济理性人动机、共同体关系的嵌入式互动状态及以"礼"为核心的自然系统特征.本研究为企业识别与运用关系治理模式提供了理论基础,也对家族企业代际传承有一定指导意义.

关键词：关系治理、契约治理、家族企业

所属期刊栏目：44

分类号：F276.5(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金21BGL010

在线出版日期：2022-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共22页

页码：85-106