新中国70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望水

摘要：

本文借助可视化技术,通过关键词共现、聚类分析、文献共引分析等,定量地展示了新中国70年(1949-2018)国际和国内中国情境下人力资源管理领域研究的演进.基于该主题年度发文量将该领域SSCI期刊国际研究划分为二阶段:1990-2008年、2009-2018年,将该领域CSSCI期刊国内研究(1998年之前为CNKI期刊,仅占之后的13％)分为三阶段:引入探索阶段(1981-1997年)、系统深化阶段(1998-2008年)、同步创新阶段(2009-2018年).对国内外中国情境下人力资源管理的研究论文进行共现分析,补充和验证既往基于定性综述的研究结论,定量地展示人力资源管理领域研究演进;通过比较不同阶段的研究热点,揭示我国人力资源管理研究前沿随时间变化的动态过程;最后,基于关键词战略图,对中国情境下人力资源管理研究热点的未来趋势进行了展望.

关键词：人力资源管理、共现分析、聚类分析、可视化分析、关键词战略图

所属期刊栏目：41

分类号：F24(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金;国家社会科学基金

在线出版日期：2019-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共19页

页码：190-208