MOS自组织运作机理及其状态演化
人工作业系统(MOS.ManualOperationSystem)是我国中小型制造企业生产系统的主要结构模式。MOS的自治实体为“员工”,基于员工的感知性、学习性、灵活性等特征,在合理的控制参数设置下,MOS表现出了较高的自组织、自适应水平。本文从生产系统绩效或目标、一线员工状态变量、控制参数、随机扰动因素四方面深入分析了MOS自组织运作机理,得出的结论是生产系统绩效或目标与一线员工状态变量相互影响,而控制参数和随机扰动因素则共同决定了一线员工状态水平。以MOS运作机理为基础,构建了基于协同动力学的MOS状态演化方程,得出了随机涨落力不存在及存在条件下MOS不稳定态及稳定态解,分析了MOS达到及维持稳定态所需的条件,从而为企业内部生产管理提供理论依据。
MOS、自组织、运作机理、协同动力学、状态演化
F273(企业经济)
国家自然科学基金;广东省自然科学基金;广东省普通高等学校人文社会科学重点研究基地项目
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
150-157