我国上市公司CEO薪酬存在租金攫取吗?

摘要：

本文选取2005～2008年我国上市公司作为研究样本,考察了CEO的薪酬是否存在租金攫取问题.研究结果表明:我国国有控股上市公司CEO的薪酬主要由公司经济特征决定,具有明显的业绩型薪酬特征,并不存在明显的超额薪酬和租金攫取问题;上市公司总体,尤其是民营控股上市公司CEO的薪酬中存在租金,但租金攫取问题相对较轻,尚未对公司业绩产生负面影响.本文还对不同薪酬水平上市公司CEO的薪酬中的租金攫取问题分别进行了分析.研究发现,CEO薪酬水平中等和较低的公司,CEO的薪酬并不存在租金攫取问题,而CEO薪酬水平较高的上市公司中虽存在租金攫取,但问题尚不严重.

关键词：CEO薪酬、租金攫取、公司治理

所属期刊栏目：33

分类号：F276.6(企业经济)

资助基金：教育部社会科学研究规划项目09YJA790162

在线出版日期：2011-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：29-37