员工工作情绪管理的机制构建

摘要：

管理中和谐模式的实现首先在于对人性的全面理解.从早期泰勒制中对理性片面、极致的追求到如今对员工工作情绪的理解与尊重,管理中的人性观逐渐走向饱满.员工工作情绪的调控是一个复杂的过程.本文从工作情绪内涵的界定出发,设计工作情绪调控的流程,从而构建基于本土文化背景下的员工工作情绪管理机制.

关键词：和谐管理、工作情绪、管理机制

所属期刊栏目：32

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：全国统计科学研究项目2007LY039

在线出版日期：2010-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：166-172