企业演化的动态特征及其对劳动就业的影响——对中国制造业的经验分析
本文采用2000年和2005年全部国有企业和规模以上非国有企业数据,考察该时期我国制造业的企业演化动态特征,分析微观层面上企业动态演化所引起的宏观就业变动.研究发现:(1)我国制造业企业更替较快,企业演化表现出"高进入率、高退出率"的动态特征;(2)进入企业的就业创造效应超过退出企业的就业丧失效应,保证了就业岗位的净增长;(3)新进入企业是近期我国就业增长的重要来源之一.从长远来看,一个行业的企业数不可能无限增加,因此,不可忽视存活企业的稳定成长.
进入、退出、更替率、就业
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F241.4;F404(劳动经济)
2010-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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