金融危机、工资激励职能与我国企业可持续成长

摘要：

本文通过对马克思与凯恩斯对资本主义市场经济作用下出现经济危机原因的解释与解决方法的比较分析,探索2008年10月由美国次贷危机导致全球金融海啸、进而由金融领域导入实体经济,使全球产生了自1929～1933年以来最大二次经济危机的内在本质原因.而后试图用管理学中的工资激励职能构建解决经济危机的理论模型,最后结合我国实际与构建的模型给出了我国扩大内需、实现我国企业可持续成长的对策建议.

关键词：工资激励职能、经济危机根源、企业可持续成长

所属期刊栏目：31

分类号：F033(资本主义社会生产方式)

在线出版日期：2010-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：164-169