国有企业高管薪酬管制有效性研究

摘要：

本文首先分析了高管薪酬管制的原因,然后通过沪市上市国有企业的数据实证检验我国高管薪酬管制的有效性,实证结果显示由于薪酬管制的存在,导致在职消费和腐败现象的滋生,企业代理成本的增加最终影响到企业的绩效.

关键词：薪酬管制、有效性、在职消费

所属期刊栏目：31

分类号：F276.1(企业经济)

在线出版日期：2009-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：87-93