组织间信任理论研究回顾与展望
组织间信任是影响战略联盟建立和有效运作的重要因素,如何与联盟合作伙伴建立信任关系已经受到企业界的普遍关注.本文回顾了组织间信任理论研究兴起的历史背景,归纳总结了组织问信任的内涵,重点对组织闻信任与联盟绩效的关系、建立组织间信任的途径等层面的研究进展进行了评析,并对组织间信任理论的未来研究方向给出了简要说明.
组织间信任、战略联盟、联盟绩效
31
F276(企业经济)
2009-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
173-177
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组织间信任、战略联盟、联盟绩效
31
F276(企业经济)
2009-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
173-177
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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