《我国管理者职业化胜任素质研究》一书评介

摘要：

@@ 随着我国社会主义市场经济体制的进一步发展和完善,管理者逐步走向职业化和专业化.而管理者职业化的核心是管理者具备必要的素质和能力,能够胜任其所担负的职责.如何结合我国国情,深入研究转型时期我国企业管理者职业化胜任素质问题,是一个非常重要的研究课题.在国家自然科学基金项目和江苏省”333工程”的资助下,南京大学商学院院长赵曙明教授带领的研究团队对该课题进行了多年的深入探索.

机标关键词：企业管理者、职业化、素质研究、社会主义市场经济体制、自然科学基金项目、素质和能力、进一步发展、大学商学院、转型时期、研究团队、研究课题、素质问题、专业化、江苏省、资助、职责、院长、授带、南京、明教

所属期刊栏目：31

分类号：G25(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2009-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：185