基于成因分析的组织复杂性分类研究
本文探究了驱动组织复杂性形成的不同因素,并基于这些因素归纳和总结了以往的不同组织复杂性分类,进而提供了一个从成因视角探讨组织复杂性分类的新思路,以期为有效管理组织复杂性提供指导和依据.
组织复杂性、成因、分类
F270.7(企业经济)
国家自然科学基金;教育部新世纪优秀人才支持计划;教学改革项目
2008-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
33-38
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组织复杂性、成因、分类
F270.7(企业经济)
国家自然科学基金;教育部新世纪优秀人才支持计划;教学改革项目
2008-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
33-38
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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