创业团队内冲突、企业家精神与公司绩效关系

摘要：

不但初创小企业采用团队创业的行为比较普遍,而且即使是在大公司中,公司高管层也越来越多地倾向于采用团队决策模式,以应对日趋动态化和复杂化的外部竞争环境.研究结果显示,创业团队内情感冲突与创业团队企业家精神、公司绩效显著负相关;创业团队内认知冲突与创业团队企业家精神、公司绩效显著正相关.与此同时,创业团队企业家精神作为中介变量,在冲突与公司绩效间起一定的调节效应.

关键词：创业团队、情感冲突、认知冲突、创业团队企业家精神、公司绩效

分类号：C933(管理学)

资助基金：国家自然科学基金;江苏省博士后科学基金

在线出版日期：2008-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：47-52