经理人股权薪酬合约结构的理论与启示

摘要：

经理人股权薪酬合约中限制性股票和股票期权如何配置与其激励特性及经理人股票期权价值相关.本文使用布莱克--斯科尔斯模型衡量经理人期权价值时存在没有考虑经理人异质风险态度、风险构成对期权定价的影响.介绍了3个不同模型支撑下的股权薪酬合约结构的理论,并联系我国的实际情况提出了对我国上市公司制定股权薪酬合约计划的启示和建议.

关键词：股权薪酬合约、经理人期权价值、布莱克-斯科尔斯模型

所属期刊栏目：30

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2008-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：17-21