跨国合资企业管理者的组织承诺
跨国合资企业管理者常常在多角关系中"夹缝求生",这可能引发多组织承诺困境和忠诚冲突.本文通过实证研究发现,超过三分之一的受访者感受到多组织承诺困境和忠诚冲突.本文还分析了多组织承诺困境和忠诚冲突的负面影响,并提出了相应的解决之道.
跨国合资企业、多组织承诺、忠诚冲突
F272.92(企业经济)
教育部哲学社会科学研究项目07CSH027
2008-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
45-50
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跨国合资企业、多组织承诺、忠诚冲突
F272.92(企业经济)
教育部哲学社会科学研究项目07CSH027
2008-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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