员工职业发展模式创新

摘要：

我国企业目前已经进入员工”职业枯竭”与”职业高原”的高发期.构建员工纵向、横向与同心圆发展的职业发展三维模型,更新职业发展管理对象和管理重心,平衡企业中职业发展阶梯宽度、长度和频度的关系,将是现代企业缓解或消除”职业枯竭”与”职业高原”现象的有效途径.

关键词：职业高原、职业枯竭、职业发展模型、职业发展阶梯

所属期刊栏目：30

分类号：F27;B84

资助基金：湖北省科技攻关项目2006AA412C10

在线出版日期：2008-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46