基于股东中心主义的国有公司治理模型分析
本文采用共同代理模型,结合我国国有公司独特的治理背景,在股东中心主义的理论基础上,运用分布参数模型法求解最优的国有公司经理努力水平.讨论了国有股东效用组成、股权结构和激励机制等因素对最优的经理努力水平的影响.研究发现,国有公司股权需要一定的集中度,但并不应该人为规定股权比例,激励与努力不存在单调关系,激励机制的效果取决于多种激励手段的综合运用.
股东中心、共同代理、经理努力
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F019(经济学基本问题)
2008-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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