服务外包人才管理研究

摘要：

本文从目前我国企业服务外包人才管理所面临的现实问题着手,论述了加强服务外包人才管理的重要意义,并结合案例分析了国外服务外包人才管理的经验.同时,在对国内服务外包行业发展及企业服务外包人才管理进行总结的基础上,比较和分析了我国服务外包人才管理的优势和不足,并从管理学的角度对企业实施服务外包人才管理的策略进行了探讨.

关键词：人力资源管理、服务外包、人才管理、服务外包人才管理

所属期刊栏目：29

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;江苏省高层次人才培养工程"项目

在线出版日期：2008-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：26-32