幸福人假设及在管理领域的意义

摘要：

”幸福人假设”从一个全新的视角看待人性的本质问题,认为传统的人性假设理论的实质其实都是幸福人假设.幸福人假设正在颠覆着传统的人性理论,也颠覆着我们对于人生意义的传统理解.本文让我们重新审视管理的终极意义,到底是财富最大化,还是幸福最大化?同时帮助决策者们更准确地把握人性,真正地做到人性化管理.

关键词：人性假设、幸福人假设、幸福学、和谐社会

分类号：C93-05(管理学)

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：92-96