心理资本与战略人力资源管理
本文分析了心理资本的内涵,比较了其与人力资本、社会资本的差异,并探讨了战略人力资源管理和心理资本的联系,提出了以创新性战略人力资源管理实践培育和开发心理资本的途径.
心理资本、人力资本、社会资本、战略人力资源管理
F406(工业经济理论)
国家自然科学哲学社会科学创新基地”南京大学经济转型和发展研究中心”资助课题
2007-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
55-58
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心理资本、人力资本、社会资本、战略人力资源管理
F406(工业经济理论)
国家自然科学哲学社会科学创新基地”南京大学经济转型和发展研究中心”资助课题
2007-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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