劳动者权益被侵害的原因及应对措施

摘要：

当前劳动者权益被侵害的现象比较严重.引发劳动者权益被侵害的原因可归纳为:劳动者与企业进行工资、劳动条件等”讨价还价”时,处于极不平衡的地位;我国政府运用法律制度来规范劳动关系,尤其是约束企业、保障劳动者权益的力度还很不够;一些地方政府不能保证和维护劳动法律制度的有效贯彻执行;劳动保障监察部门人力、资金不够、工作方式单一;代表劳动者集体利益的工会组织尚未全面普及,而现有的工会又缺乏独立性.为解决这些问题,应健全和完善法律制度,加强劳动监察保护力量,改进劳动监察保护工作方式,改进劳动争议解决机制.同时,还要引导工会发挥依法维权的机能,加大对劳动者的职业培训,创造舆论监督环境.

关键词：劳动关系、劳动者权益、维权

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：6-10