人力资本与组织资本互动的管理学体系
本文从人力资本与组织资本的互动出发,探究基于核心能力的知识资本管理机制,从而探索管理学的新构架体系,从本质上揭示企业培育公司智商的内在机制与根本规律,丰富企业自主创新、管理创新的理论基础与实践指导.
人力资本、组织资本、互动机制
C931(管理学)
上海市教委”曙光计划”02SG27;上海市社会科学基金2003FJB003
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
75-81
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人力资本、组织资本、互动机制
C931(管理学)
上海市教委”曙光计划”02SG27;上海市社会科学基金2003FJB003
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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