东方人性假设及中国管理流派初探

摘要：

管理思想都是或明确或隐含地建立在一定的人性假设基础之上的.某种意义上说,管理就是依据不同的人性假设采取不同的激励和约束措施.本文从人性假设角度出发,探讨了建立在性无善无恶论、性恶论、性善论与性多元论哲学基础上的人性假设,即自然人假设、利欲人假设、道德人假设和动态人假设,以及相对应的无为管理、制度管理、道德管理与人本管理方式;并在此基础上尝试性地对中国管理解构与梳理成平民学派、权力学派、正统学派和综合学派.

关键词：东方人性假设、哲学基础、中国管理方式、中国管理流派

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47