相对业绩评价理论模型和实证文献的述评

摘要：

以市场或行业加总业绩为参照标准的相对业绩评价(RPE)是有关经理报酬的委托代理模型研究的基本命题,其价值早为代理模型所发现,但RPE的使用也会带来很大的负面成本,因此,有关RPE有效性的实证研究结果是混合的,总体上缺乏支持RPE的证据.针对这一现象,一些研究从公司战略竞争、经理自主选择项目数、经理承担的风险和参照业绩度量的选择等4个方面对缺乏证据支持RPE的现象作出解释.

关键词：经理报酬契约、相对业绩评价、强式、弱式

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：45-49