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家族企业如何激励非家族成员的经理人员

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本文分析了家族企业中的权力结构,提出了”家族企业中经理人员的权力除了正式职位权力和个人权力以外的第三方面来源--‘核心度”,即与家族企业核心成员关系的亲密程度”.在这些研究的基础上,本文最后部分针对家族企业如何激励非家族成员的经理人员提出了相应的策略建议.

家族企业、权力结构、激励、核心度、经理人员

F27;R73

2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

31-34

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