家族企业如何激励非家族成员的经理人员
本文分析了家族企业中的权力结构,提出了”家族企业中经理人员的权力除了正式职位权力和个人权力以外的第三方面来源--‘核心度”,即与家族企业核心成员关系的亲密程度”.在这些研究的基础上,本文最后部分针对家族企业如何激励非家族成员的经理人员提出了相应的策略建议.
家族企业、权力结构、激励、核心度、经理人员
F27;R73
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
31-34
点击收藏,不怕下次找不到~
家族企业、权力结构、激励、核心度、经理人员
F27;R73
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
31-34
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn