基于EVA的企业家人力资本价值实现方式
企业家人力资本具有产权特性,在企业价值创造、市场价值提升和风险承担等方面具有与物质资本同等重要的作用,因此企业家理应参与企业剩余分配.EVA奖金计划是企业家实现人力资本剩余索取权的重要途径,从而促使出资人和企业家之间的目标一致和激励相容.
企业家、人力资本价值、剩余索取权、EVA奖金计划
F272.92(企业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
15-19
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企业家、人力资本价值、剩余索取权、EVA奖金计划
F272.92(企业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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