基于EVA的管理人员综合激励报酬模型设计

摘要：

本文构建了基于EVA的管理人员综合激励报酬模型,提出了非财务绩效系数,克服了单纯EVA财务评价的缺陷,引入了相对业绩评价因子,并根据企业所处生命周期和行业特点设计了三个变形公式,进一步构建了引入延期的激励模型.

关键词：EVA、激励报酬、相对业绩、模型

分类号：F27;C93

资助基金：广西自然科学基金

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46