”全员人力资源管理”与雇主品牌建设

摘要：

在人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力标志之一的现代市场经济体系中,如何吸引、激励和留住人才已经成为现代企业管理的重要战略,而实现这一战略需要一个良好的雇主品牌形象.本文探讨了”全员人力资源管理”与雇主品牌建设的关系,以及实施”全员人力资源管理”进行雇主品牌建设应注意的策略.

关键词：全员人力资源管理、雇主品牌、策略

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61