企业效绩评价指标体系构建--基于利益相关者理论的新探索

摘要：

现有企业效绩评价指标体系研究大多是基于股东中心理论.利益相关者理论自20世纪80年代产生以来,不断对股东中心理论进行质疑.为此,笔者以电力行业上市公司为研究样本,运用变异系数总指数法,基于利益相关者理论构建企业效绩评价指标体系.

关键词：利益相关者理论、电力行业、效绩评价、指标体系、变异系数总指数法

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：64-69