从格拉索事件看权力对CEO薪酬的影响

摘要：

格拉索薪酬事件表明CEO权力的过度强势是其薪酬失控性增长的关键影响因素.用Finkelstein权力模型对委托代理理论进行拓展,我们就可以发现美国大公司的CEO们是通过结构权力、所有权权力、专家权力和威望权力来超越利益相关者和社会的监管以追求其私利的.

关键词：权力、CEO、薪酬、格拉索事件

分类号：TP3;TM7

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61