组织内部不确定性和代理理论

摘要：

本文首先对代理理论进行了简单回顾,认为代理理论原先的假设前提经不起实践的检验,对引起不确定因素的理解也过于简单.要降低组织内部不确定性,只通过契约设计与对代理人的监督和激励是不够的,更重要的是对促进性努力的主视,并在组织内部建立互惠、信任的合作机制.

关键词：不确定性、代理理论、促进性努力

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：35-39