西方人力资源证券化与我国的制度设计

摘要：

@@ 一、西方实施人力资源证券化的模式及动因人力资源证券化在西方已经是一种较成熟的、也是被实践检验非常有效的激励制度,西方相关的经济理论和管理理论在提出人力资源资本化后,根据知识经济发展和现代企业制度的要求,又进一步提出了人力资源证券化的理论,并在实践中被企业广泛运用.

机标关键词：西方人、资源证券化、知识经济发展、经济理论、资源资本化、实践、企业制度、激励制度、管理理论、运用、模式、动因

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：92-96