人力资源配置的动态匹配模型
@@ 随着世界经济一体化以及中国加入WTO,对人才的争夺将更加激烈.人力资源是企业各项资源中最宝贵、最重要的资源,是企业发展的”第一资源”,企业中其他资源的组合、运用都要靠人力资源来推动.但是,一个企业光有人力资源的堆积还是不够的,必须对人力资源进行有效合理的配置,才能发挥其最大效益.
资源配置、人力资源、企业发展、经济一体化、组合、中国、运用、效益、人才、堆积
F27(企业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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