激励设计的一个模型分析

摘要：

激励合约设计是委托-代理理论和现代公司治理实践所共同关心的问题.本文通过一个优化激励模型,讨论了在激励合约设计中的主要因素以及因素之间的相互关系.这对于公司治理结构安排、绩效评价和薪酬设计等实际问题具有一定的指导意义.

关键词：激励合约、委托代理、公司治理

分类号：F272.92;F832.51;F426.9

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36