我国企业首席执行官制度与经理职业化

摘要：

本文考察了近年来我国企业推行首席执行官制度的新现象,指出这一新现象是适应经济全球化、信息化的产物,是对传统公司治理结构的改革;通过对我国经理职业化进程的理论分析,指出职业经理阶层的产生是社会分工发展的必然结果.同时指出必须按国际标准及规范培育和提高我国职业企业家的素质.

关键词：首席执行官、公司治理结构、社会分工、经理职业化、企业家素质

分类号：F019.3;F272.91;R155.5

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：33-37