企业人力资本的三大激励机制

摘要：

@@ 一、确立以经济利益为核心的激励机制1998年11月在里昂举行的八国(美、英、法、德、日等)经济管理研究会议上,专家们达成一个共识:人在工作中的表现取决于三大因素:利益、信念和心理状态.在这三要素中,利益占首位.由此可见,在当今人力资本管理中,物质激励仍是一种重要手段.

机标关键词：企业人力资本、资本管理、心理状态、物质激励、三大因素、经济利益、经济管理、激励机制、三要素、专家、信念、里昂、会议

分类号：G43;F4

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37