企业”围城”说

摘要：

@@ 国企老总们的心态、命运,一直是人们关注的重点.武汉龙安集团的吴有元总经理认为,目前国有企业存在几个”怪现象”:一是”庸人现象”.”大善大恶之人,大约都不太适合在国有企业做老总.干好了无功,干坏了无罪,必然会导致英才变庸才,庸才当道的局面.二是”身份不明现象”.”老总也只不过是个打工的,人下来了,把车子一交、手机一交,只剩下一堆获奖证书和工作笔记本,其他什么都不是你的.”三是”告阴状现象”.国企老总是公众人物,总会有一些小人捕风捉影地告你的阴状,”几毛钱的邮票够你企业折腾一大阵子.”四是”难以自救现象.”国企老总退下来后,难以养活自己.五是”围城现象”.围城内的人争着出来,围城外的人却抢着进去.像吴总一样,说起”围城问题”,国企老总感慨良多.

机标关键词：国有企业、围城、国企、公众人物、总经理、怪现象、笔记本、自救、证书、邮票、庸人、心态、武汉、手机、身份、命运、集团、打工、车子

分类号：G22;G21

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34