工业发达国家的工作设计理论与实践
本文总结和归纳了60年代以来在工业发达国家中产生和发展起来的关于工作设计的四个最有代表性的理论:激励-保健理论、社会-技术系统理论、工作特征理论、跨学科理论,并运用这些理论考察和分析了70年代以来工业发达国家工作设计实践中的代表经验.
工作设计、激励-保健理论、社会-技术系统理论、工作特征理论、跨学科理论
G4 ;G45
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
30-37
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工作设计、激励-保健理论、社会-技术系统理论、工作特征理论、跨学科理论
G4 ;G45
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
30-37
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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