基于区域旅游协作背景下的旅游人力资源管理——以"大湘西"为例

摘要：

在区域旅游以竞争与协作为主流的背景下,区域旅游人力资源协调管理发挥着统筹人力资源空间分布、培养项目适用人才和发掘协作人才的功能.传统旅游人力资源空间协调机制存在时效滞后、地域适应性差、区域行政(市场)壁垒等各种问题,而区域竞争与协作格局为完善这一机制创造了新的动力因素.区域旅游人力资源管理体系的构建需要政府、企业、中介组织和旅游教育机构正确选择各自角色定位,共同实现区域旅游人力资源空间配置的协调.

关键词：区域旅游、竞争与协作、旅游人力资源协调管理

所属期刊栏目：26

分类号：F592.7(旅游经济)

资助基金：国家社会科学基金03CJY018;湖南省教育厅科研项目05C112

在线出版日期：2006-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：702-705,709